Opdracht: Transition Lead in het wereldwijde HR-transformatieprogramma van ING Bank (55.000 medewerkers, 45+ landen), zowel in de due diligence als implementatie fase.

Het programma bestaat, voor alle ING-landen, uit de implementatie van Workday HR / global template, standaardisatie van HR-processen en HR-organisatie, en HR BPO (naar IBM) van alle transactionele HR-activiteiten en recruitment.

Het programma wordt uitgevoerd in een complexe stakeholderomgeving.