Relay speelt leidende rol bij het wereldwijde HR transformatie programma HR Unite van ING Bank. Het programma bestaat, in de alle ING-landen (>40), o.a. uit het implementeren van global processen en Workday, een uniforme HR organisatie alsmede het outsourcen van HR transactionele processen en recruitment.
Lees meerRelay heeft mede aan de basis gestaan van een grote digitale innovatie, inclusief een organisatieverandering, bij Rabo-dochter BPD (voorheen Bouwfonds). De digitale innovatie en bijbehorende organisatieverandering zijn met groot succes operationeel en oogsten alom bewondering, getuige vele nominaties en prijzen. Bijvoorbeeld voor de prijs van Computable voor ‘Digital innovation of the year’.
Lees meerRelay heeft Bloominess, een bekende groothandel in de bloemensector, begeleid bij haar overname. Verkopende partij is de vooraanstaande Duitse ondernemersfamilie Herz (o.a. eigenaar van Beiersdorf en Tchibo). Bloominess is uiteindelijk overgenomen door Groenland BV; tot de Groenland Groep behoren ook Bouquetnet en Celieplant.
Lees meerBij de organisatie veranderingen van FGH Bank, onderdeel van de Rabobank, worden de zg. scenariogesprekken en het OR traject gefaciliteerd door Relay. Relay zet hierbij haar in-huis ontwikkelde afspiegelingstool in, waarmee de personele gevolgen van deze grote organisatie verandering snel inzichtelijk te maken zijn.
Lees meer